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集團公司隆重召開十九屆二次職代會

    5月16日上午8時,集團公司十九屆二次職工代表大會在四樓會議廳正式開幕。出席會議的職工代表376人,列席40人,其中外埠公司133人,分別在內蒙、廣西分會場與本部視頻,三地同步召開職工代表大會。



    第一次大會的執行主席是:吳福勝、張正和、餘明祥、孫先武、丁家長。

    第一次大會主席團成員是:丁守明、丁家長、王文朝、王鬆苗、王勝軍、王家東、盧昌恒、朱中華、任軍、朵偉芝、劉幫柱、閆昌斌、湯曉紅、許玉萍、許宏平、許獻智、孫先武、李光鳳、遲立波、吳霖、吳尚義、吳福勝、餘明祥、餘繼仙、沈小罡、宋敏、張正和、張東華、張明友、張俊武、範厚能、林雲、羅偉、查從元、柳巨瀾、胡俊騰、薑家保、袁大兵、高文中、高申保、唐成宏、黃傑、解道君、潘曉明、戴偉。



       集團公司黨委副書記張正和主持會議,集團公司黨委副書記、總經理高申保作《集團公司工作報告》。會議通過大會主席團及執行主席建議名單,通過了大會議程安排,聽取職代會工作報告,選舉產生職工董事,書麵審議集團公司十九屆一次職代會提案落實情況的報告、行政招待費用使用情況報告、職工監事述職報告。

    2019年工作回顧:

      ▲ 堅持黨的領導、加強黨的建設,發揮國有企業獨特優勢。

    ▲ 提高政治站位,強化責任擔當,全力做好省委巡視和巡視整改工作。

    ▲ 做優存量,釋放增量,運營質量實現新提升。

    ▲ 依法治企,嚴控風險,企業管理躍上新台階。

    ▲ 堅守底線,治本攻堅,安全環保開創新局麵。

    ▲ 資源整合,成果轉換,創新驅動打造新動能。

    ▲ 以人為本,共建共享,和諧創建得到新加強。


    2020年工作思路:

    2020年是全麵建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是皖維深化改革、轉型發展的提速之年。全年工作總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,全麵落實中央、省委省政府和省國資委統籌推進疫情防控和改革發展決策部署,以全麵提升管理的科學化水平為主線,圍繞“11247”總體思路,即:著力一個重點,突出一個核心,嚴守兩條底線,做好四件大事,落實七項舉措,奮力把“品質皖維”藍圖繪到底,全麵開創皖維高質量發展的新局麵。


    2020年主要工作措施

    1.著力一個重點,鞏固疫情防控持續向好的態勢。

    2.突出一個核心,扛起全麵從嚴治黨的政治責任。

    3.嚴守兩條底線,築牢企業發展基礎。

    4.做好四件大事,全力推動高質量發展。

    5.落實七項舉措,著力促進企業管理水平邁上新台階。


    14:00,集團公司召開十九屆二次職代會主席團會議。代表們紛紛認為,此次職代會報告全麵回顧了2019年集團公司所取得的輝煌成績,在總結不足的同時深入分析了當前麵臨嚴峻複雜的形勢,“11247”為總要求明確了2020年工作思路。各代表組組長還將各小組征集的提案向主席團做了彙報,提案涉及從嚴管理、製度建設、深化改革、技術創新、人才隊伍建設、生活區硬件設施建設等多個方麵。


    集團公司黨委書記、董事長吳福勝認真聽取了各職代組長的發言,並用四個“高”表達了參與此次職代會的感受:一是熱情高,受新冠肺炎疫情影響今年職代會召開比往年晚,但與會代表們參與熱情高,呈現出良好的精神麵貌;二是提案質量高,所提內容涉及範圍廣、站位高,充分體現了“智慧在民間”;三是對公司發展關切度高,廣大職工代表為建設行業世界一流“品質皖維”這一宏偉目標積極建言獻策,體現了拳拳愛廠之情;四是對美好事物的期待值高,提案聚焦民生問題,提出了很多建設性意見,充分表達廣大職工在經濟基礎提升後對高層次物質精神水平的追求和向往。他要求,工作組盡快將提案彙總,分門別類送達到相關部門,在月底前給出實施方案狠抓落實。


    會上經舉手表決,一致通過了《關於審議皖維集團公司十九屆二次職代會工作報告的決議(草案)》。


    15:00,第二次全體會議在東四樓會議廳召開。

    會議通過了職代會工作報告的決議(草案),確認《關於<生產單位停限產期間員工臨時調配管理辦法(修訂)>的決議》(草案)、《關於<LOL比賽下注平台2019年調資方案>的決議》(草案)、《關於<LOL比賽下注平台勞動合同管理辦法><員工管理辦法><員工獎懲管理辦法>的決議》(草案)、《關於<關於調整法定節假日職工加班費有關規定的通知>的決議》(草案)、《關於<LOL比賽下注平台集體合同><工資專項集體合同>的決議》(草案)、《關於<調整長白班人員作息時間>的決議》(草案)。


    吳福勝以《奮力建設高質量發展的“四強”新皖維》為題作了總結講話。“四強”即奮力建設“治企能力強、創新發展強、為民服務強、黨建引領強”。

    吳福勝就貫徹職代會精神、做好全年工作提出四點意見。

    一是“兩個沒有變”鞭策我們必須加快高質量發展步伐。“兩個沒有變”即宏觀經濟下行壓力加大對皖維所處的PVA行業影響不斷加深的基本麵沒有變、PVA行業格局朝著更加有利於皖維的方向發展的基本麵也沒有變。

    二是日子好了,但“從嚴管理”不能丟。要堅決把各項工作抓實抓細抓落地,始終發揚艱苦創業精神,不斷釋放深化改革的創新活力。

    三是以隻爭朝夕的緊迫感加快推進各項工作。要以“咬定青山不放鬆”的執著抓好生產經營各項工作,以“不破樓蘭終不還”的血性啃下“卡脖子”硬骨頭,以“不獲全勝決不收兵”的果敢打好轉型發展攻堅戰。

    四是加強黨的領導是皖維發展最根本的保證。正確認識黨建引領發展的重大意義是我們自覺落實新時代黨的建設總要求的思想前提,準確把握黨建引領發展的主要路徑是推動我們加快建設行業世界一流企業的硬核力量。



    集團公司黨委副書記張正和就貫徹落實會議精神提出三點要求。

    一、認真學習、深入領會,宣傳貫徹好本次會議精神。

    二、改進作風、強化執行,確保貫徹落實到位。

    三、強化務實高效,組織好二級職代會的召開。


    會議在莊嚴的國歌聲中勝利閉幕。


——供稿:陳 健


來源:本站   編輯:admin
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